Betriebliches Eingliederungsmanagement


Betriebliches Eingliederungsmanagement § 84 Abs. 2 SGB IX  Chancen nutzen
Betriebliches Eingliederungsmanagement § 84 Abs. 2 SGB IX Chancen nutzen!

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Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) wurde 2004 vom Gesetzgeber im § 84 Abs. 2 SGB IX normiert, um Arbeitsplätze zu erhalten und die Arbeitgeber stärker in die Verantwortung für ihre Mitarbeiter zu nehmen. Es handelt sich dabei um ein Pflichtangebot für Arbeitgeber.

 

Haben Sie schon ein gut funktionierendes BEM in Ihrem Unternehmen?

 

Ich helfe Ihnen gern dabei, die passenden Strukturen zu schaffen und die gesetzlichen Anforderungen umzusetzen.

 

Seminare und Workshops für Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter

 

Ausbildung von internen BEM-Beauftragten | Fallmanagern
Rechtliche Grundlagen des BEM gem. § 84 Abs. 2 SGB IX
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Strukturen schaffen für ein erfolgreiches BEM
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