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Buchempfehlungen
Ich lese sehr viel und gern und wer mich kennt weiß, dass ich mein Wissen immer aktuell halte. Daher möchte ich euch ein paar Bücher empfehlen, die wirklich hilfreich sind rund um die Themen BEM, BGM und BGF. Viel Freude beim Schmöckern.
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Crashkurs Betriebliches Eingliederungsmanagement: Strategie - Organisation - Gesprächsführung (Haufe Fachbuch)
von Susanne Weiß
Dieser praxisnahe Crashkurs vermittelt die wichtigsten Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Er erläutert die rechtlichen Rahmenbedingungen, zeigt Lösungen für schwierige Gespräche und unterstützt bei der erfolgreichen Wiedereingliederung von Mitarbeitenden. Mit zahlreichen Praxisbeispielen und aktuellen Themen wie Sucht, New Work und den Auswirkungen von Hitze und Schlaf.
Hier könnt ihr es direkt bei Amazon ansehen und die Leseprobe nutzen.
Die Zukunft des Betrieblichen Eingliederungsmanagements: Innovative Praxis für Prävention, Führung und Integration (Haufe Fachbuch)
von Frank Stöpel, Andrea Lange und Jürgen Voß (alle Herausgeber)
Dieses Buch zeigt, wie Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) über eine reine Pflichtaufgabe hinaus zu einem strategischen Erfolgsfaktor für Unternehmen wird. Es verbindet Return-to-Work, Prävention und Führung zu einem ganzheitlichen Ansatz für gesunde Arbeitswelten. Mit praxisnahen Einblicken, neuen Methoden und Impulsen zur nachhaltigen Weiterentwicklung von Organisationen.
Hier könnt ihr in das Buch reinlesen und bei Amazon direkt bestellen.
Gestaltung und Durchführung des BEM
von Bettina Schmidt (Autor) und Maximilian Plote (Bearbeitung)
Dieses Handbuch erklärt das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) als strukturiertes Verfahren zur Wiedereingliederung nach Krankheit. Es zeigt rechtliche Grundlagen, finanzielle Fördermöglichkeiten und praktische Ablaufmodelle für die Umsetzung im Betrieb. Mit aktuellen rechtlichen Updates, Mustern und klaren Praxishinweisen für Unternehmen und Beschäftigte.
Trauer am Arbeitsplatz: Sprachlosigkeit überwinden - Fürsorgepflicht wahrnehmen - Trauerkultur entwickeln
von Petra Sutor
Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen professionell mit Tod, Trauer und schweren Lebenssituationen im Arbeitsalltag umgehen können. Es vermittelt praxisnahe Grundlagen, konkrete Handlungsempfehlungen und viele Beispiele für Führungskräfte und Teams. Ziel ist es, eine sensible Unternehmenskultur zu fördern, in der Trauer und Belastung angemessen begleitet werden.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: BGM aber richtig – raus aus dem BGM-Dschungel
von Rainer Speich
Dieses Buch zeigt, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) vom „Obstkorb“ zum strategischen Erfolgsfaktor wird. Es bietet einen praxisnahen Leitfaden zum strukturierten Aufbau, zur Verankerung in der Unternehmenskultur und zur messbaren Steuerung von BGM. Mit konkreten Methoden, Kommunikationsstrategien und Zukunftsimpulsen für moderne, gesunde Organisationen.
Mobbing und sexuelle Belästigung im öffentlichen Dienst: Ursachen - Auswirkungen - Bekämpfungsstrategien
von Hans-Jürgen Honsa und Sandra Maurer
Dieses Buch zeigt praxisnah, wie Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erkannt, gestoppt und wirksam verhindert werden können. Es vermittelt fundiertes Wissen zu Ursachen, Folgen und rechtlichen Rahmenbedingungen sowie konkrete Handlungsstrategien für Führungskräfte, HR und Betriebsräte. Mit zahlreichen Checklisten, Leitfäden und Materialien für die direkte Anwendung im Arbeitsalltag.
Resilienz (Haufe TaschenGuide)
von Ella Gabriele Amann
Dieses Buch vermittelt, wie Resilienz hilft, Rückschläge besser zu bewältigen und Krisen souverän zu meistern. Es zeigt praxisnahe Techniken zur Stärkung der persönlichen Widerstandskraft sowie Ansätze zur Förderung von Stressmanagement und Selbstregulation. Führungskräfte erhalten zudem Impulse, um Organisationen resilienter und zukunftsfähig zu gestalten.
Micro-Inputs Resilienz: Lebendige Modelle, Interventionen und Visualisierungshilfen für das Resilienz-Coaching und -Training (Edition Training aktuell)
von Ella Gabriele Amann
Dieses Buch zeigt, wie Resilienz systematisch aufgebaut und gestärkt werden kann. Es beschreibt acht zentrale Kompetenzbereiche wie Selbstregulation, Lösungsorientierung und Improvisationsvermögen. Mit praxisnahen Modellen und Übungen unterstützt es dabei, neue Strategien zur Bewältigung von Krisen zu entwickeln und alte Muster zu verändern.
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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz vermeiden: Burnoutprävention und Förderung von Resilienz in Unternehmen (Haufe Fachbuch)
von Julia Scharnhorst
Dieses Buch zeigt, wie Arbeitgeber psychische Belastungen wie Stress und Burnout frühzeitig erkennen und verantwortungsvoll damit umgehen können. Es vermittelt praxisnahe Präventionsstrategien, rechtliche Grundlagen sowie konkrete Maßnahmen zur Förderung von Resilienz und Work-Life-Balance. Ergänzt wird es durch Hinweise zu Boreout, Arbeitsunfähigkeit und gesundheitsfördernder Arbeitsgestaltung.