Betriebliche Gesundheitsförderung
Ein Yogakurs oder eine Rückenschule allein macht noch kein nachhaltiges BGM, aber sind wichtige Bestandteile im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF). Der Gesetzgeber unterstützt die Gesundheitsbemühungen von Unternehmen mit Hilfe des Präventionsgesetzes.
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Fördermöglichkeiten
Eine BGF-Maßnahme kann sowohl durch die gesetzliche Krankenkasse gefördert werden und steuerlich nach § 3 Nr. 34 EStG begünstigt sein – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind.
Die gesetzlichen Krankenkassen (GKV) haben gem. Sozialgesetzbuch V (SGB V) insbesondere in den §§ 20, 20a, 20b, 20c SGB V einen gesetzlichen Auftrag zur Gesundheitsförderung und Prävention – auch im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) bzw. der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF).
Gemäß § 3 Nr. 34 EStG gelten bestimmte Leistungen des Arbeitgebers zur Verhinderung und Verminderung von Krankheitsrisiken und zur Förderung der Gesundheit im Betrieb als steuerfrei, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Arbeitgeber können bis zu 600 Euro pro Arbeitnehmer und Kalenderjahr steuer- und sozialversicherungsfrei für solche Gesundheitsmaßnahmen aufwenden.
Voraussetzungen im Überblick:
- Die Maßnahme muss zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbracht werden.
- Die Maßnahme muss hinsichtlich Qualität, Zweckbindung, Zielgerichtetheit und ggf. Zertifizierung den Anforderungen von §§ 20 und 20b SGB V entsprechen.
Meine BGF-Angebote im Überblick:
Maßnahmen im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung können als Workshops, Seminare oder Einzelberatungen gebucht werden
Dieses Vorträge, Workshops und Seminar werden inhouse angeboten.
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Kooperation mit BGF-München
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