Von Pflicht zur Kür: Wie Arbeitsschutz zur strategischen Stärke wird

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen – Arbeits­schutz & Gesundheit systematisch gestalten

Arbeitsschutz bedeutet heute nicht mehr nur Maschinen­schutz – mit Blick auf die psychische Gesundheit wird er zunehmend zu einer zentralen Führungs- und Organisationsaufgabe.

In diesem Seminar „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen – Arbeits­schutz & Gesundheit systematisch gestalten“ richten wir uns an Arbeitgeber, Führungskräfte, Personal- und Interessenvertreter, die Verantwortung dafür tragen, psychische Belastungen am Arbeitsplatz aktiv zu erkennen, zu bewerten und wirksame sowie passende Maßnahmen zu deren Reduktion einzuführen.

Sie lernen, welche gesetzlichen Anforderungen (z. B. Arbeitsschutzgesetz § 5 Abs. 3 Nr. 6) gelten, welche psychischen Belastungsfaktoren in modernen Arbeitswelten relevant sind und wie Sie den vollständigen Prozess einer Gefährdungs­beurteilung psychischer Belastungen professionell aufsetzen – von der Planung über die Bewertung bis zur Umsetzung und Erfolgs­kontrolle.

Praxisnahe Instrumente, ein Verständnis für mögliche Methoden der Erhebung und messbare Umsetzungsstrategien bilden den Kern dieser Weiterbildung.

Zielgruppe:
Arbeitgeber, Führungskräfte, Personalvertretungen, Betriebs-/Personalräte, BGM-Verantwortliche und Fachkräfte für Arbeitsschutz, die psychische Gesundheit als integralen Bestandteil des Arbeitsschutzes etablieren möchten.

Ihr Nutzen:

• Sie erhalten Klarheit über Ihre Rolle und Ihre Verantwortung im Prozess der Gefährdungs­beurteilung psychischer Belastungen.

• Sie lernen praxisbewährte Methoden zur Erhebung, Bewertung und Dokumentation psychischer Belastungen kennen.

• Sie erarbeiten konkrete Maßnahmen-Templates und Transferinstruktionen zur nachhaltigen Umsetzung im Betrieb.

• Sie stärken Ihre Position, psychische Gesundheit systematisch in den Arbeits­schutz- und Gesundheits­prozess einzubinden – für gesündere Mitarbeitende, weniger Fehlzeiten und eine zukunftsfähige Unternehmenskultur.